Закрыть ... [X]

Как сделать чтобы человек был в важных друзьях

как сделать чтобы человек был в важных друзьях

Ключевые слова: профессионально важные качества сотрудника, развитие профессиональных качеств работника, качества профессионала

Профессиональные качества

Мы часто задаемся вопросом оценки профессиональных качеств. Как своих качеств, так и качеств окружающих нас людей: коллег, клиентов, партнеров. Мы много работаем, поэтому со временем практически всё в жизни начинаем рассматривать сквозь призму профессионализма. Что приветствуется.

Мы анализируем всех на предмет профессионально значимых качеств: своего руководителя, коллегу менеджера, бывшего учителя, бухгалтера компании, личного педагога-психолога. Зачем?

1. Мы сами ищем у них профессиональные качества, которые могли бы позаимствовать, чтобы стать более профессиональными.
2. Чтобы оценить уровень их профессионализма и на конкурентной основе выбрать для себя лучших из них.

Деловые или профессиональные качества человека противопоставлены личным или личностным качествам. Традиционно считается, что профессиональные качества работника – это качества, отличающие его от представителей других профессий. Однако это устаревший взгляд на вещи. Прежде всего, профессиональные качества личности – это то, что выделяет профессионала среди представителей своей же сферы деятельности. То есть речь идет об определенных универсальных качествах человека и профессионала, вне зависимости от конкретной сферы деятельности, благодаря которым он становится эффективнее остальных.

В общей схеме образа профессионала (о которой мы поговорим в наших следующих статьях) профессиональные качества занимают одно из центральных мест. Собственно поэтому описание качеств профессионала послужило отправной точкой к полному описанию образа профессионала.

Отметим, что прежде чем сформировать данный список профессиональных качеств, мы в течение долгого времени анализировали что профессионально, а что нет. Кроме того, мы отбросили то, что только называется красиво и оставили только то, что действительно отличает профессионала от массовки.

Перед Вами полный список профессиональных качеств человека (34). Читайте, анализируйте и – добавляйте! Это поможет и нам, и Вам, и им. Для удобства восприятия мы разделили все качества на 5 групп по некоторым признакам, но называть эти признаки не будем, чтобы не захламлять себе голову ненужными стереотипами. Отмечайте качества, которые кажутся Вам наиболее важными (от 1 и более). Итак, профессионал:

1

  • ориентирован на работу с реальными проблемами в реальных ситуациях
  • располагает большим набором хорошо работающих методов, удачных шаблонов
  • способен создать новый метод под конкретную задачу
  • отличается комплексным подходом к рассмотрению ситуации
  • ищет и находит простые решения в сложных ситуациях

Статистика

Loading... Loading...

2

  • обладает знаниями, навыками, умениями и опытом в деле, которым занимается
  • применяет знания на практике
  • не уверен, что всё знает и умеет
  • способен к самообучению
  • хорошо знает других профессионалов в своей области и следит за их успехами
  • знает и учитывает особенности соприкасающихся областей, сфер деятельности

Статистика

Loading... Loading...

3

  • совершает минимум энергетических затрат
  • умеет рисковать
  • делает свою работу в кратчайшие сроки
  • в работе ищет творческий элемент
  • обладает своим уникальным «почерком»
  • оценивает свой труд строже, чем окружающие
  • учитывает воздействие собственного имиджа на окружающих
  • не берется за работу, если она заранее внушает негативное отношение
  • не берется выполнять работу в сжатые сроки и на условиях, при которых качество пострадает

Статистика

Loading... Loading...

4

  • незаменим
  • умеет работать в команде
  • легко адаптируется к месту работы
  • не станет брать на себя чужую или ненужную ответственность
  • соревнуется не с коллегами, а с самим собой
  • повышает благосостояние компании (если является сотрудником компании)
  • принимает ответственность не только за себя и свой труд, но и отчасти за работу всей организации (если работает в организации)

Статистика

Loading... Loading...

5

  • последовательно достигает всё более значимые цели
  • выбирает адекватные средства достижения цели
  • действует по плану
  • умеет управлять временем
  • тратит время только на целевую аудиторию
  • умеет продать свое мастерство
  • занимается своим делом ежедневно
  • проявляет гражданскую позицию

Статистика

Loading... Loading...

CHELPRO.RU – автор и источник

Loading... Loading...

Прямая активная ссылка на CHELPRO.RU является обязательным условием копирования любых материалов данного сайта.


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:



Как сделать ткань непромокаемой Как сделать своими руками Как обращаться с бровями

Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях Как сделать чтобы человек был в важных друзьях

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ